代表委員說 吳端華代表:提升藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)效率 助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

來源:人民網(wǎng)

人民網(wǎng)北京3月5日電 (記者許維娜)“中國(guó)是制造業(yè)大國(guó),正在向智能制造、先進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型,數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的加速融合代表了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力?!比涨埃珖?guó)人大代表、北京汽車股份有限公司株洲分公司高級(jí)技師吳端華在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,在此過程中,人才資源顯得尤為重要,尤其是提升藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)效率是支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)與制造業(yè)長(zhǎng)期繁榮發(fā)展的關(guān)鍵因素。

全國(guó)人大代表、北京汽車股份有限公司株洲分公司高級(jí)技師吳端華接受采訪。人民網(wǎng)記者 夏曉倫攝

記者了解到,今年,吳端華將圍繞職業(yè)教育發(fā)展、直播待崗、產(chǎn)教融合、校企合作等內(nèi)容,向大會(huì)提交九份建議。

藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)問題一直是吳端華關(guān)注的重點(diǎn)。“最近幾年,其突出表現(xiàn)就是‘就業(yè)難’和‘招工難’并存?!眳嵌巳A進(jìn)一步闡釋說:“一方面,許多工廠不斷加薪卻招不到合適的工人;另一方面,城市的就業(yè)壓力越來越大,每年900多萬的高校畢業(yè)生只有少數(shù)選擇實(shí)體經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)?!?/p>

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)第二、第三產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人規(guī)模為4.26億。在他看來,這種供給和需求的結(jié)構(gòu)性矛盾,對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全社會(huì)就業(yè)會(huì)造成較大的制約。

“藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè),不僅事關(guān)制造業(yè)升級(jí),更事關(guān)全社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。”吳端華認(rèn)為,藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)長(zhǎng)期存在信息不對(duì)稱、人才結(jié)構(gòu)不匹配等問題,嚴(yán)重阻礙了就業(yè)匹配效率。

吳端華告訴記者,當(dāng)下,以招聘網(wǎng)站為主導(dǎo)的線上招聘已成為白領(lǐng)階層求職的主要渠道,而數(shù)量更多的藍(lán)領(lǐng)階層招聘的線上化率僅為5%左右,線下求職機(jī)制依賴于親友老鄉(xiāng)介紹和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的集中宣講,信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性都無法保證。

他認(rèn)為,這種模式效率低、模式重、成本高、層級(jí)多,供給和需求之間的信息不對(duì)稱廣泛存在,給區(qū)域間就業(yè)協(xié)同也造成許多困擾。

“如今,有一種創(chuàng)新模式的‘直播帶崗’,讓藍(lán)領(lǐng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)了面對(duì)面、更透明、更立體。”吳端華舉例稱,短視頻平臺(tái)快手推出藍(lán)領(lǐng)招聘功能“快招工”,求職者無需投簡(jiǎn)歷,只需留下聯(lián)系方式,即可一鍵報(bào)名平臺(tái)上招工的企業(yè)和勞務(wù)中介提供的職位。今年春節(jié)期間,該平臺(tái)推出首屆“新春招工會(huì)”,共計(jì)推出70余場(chǎng)直播帶崗活動(dòng),讓藍(lán)領(lǐng)群體“宅家”也能找工作。

基于此,吳端華表示,要促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè),保障制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),需要從權(quán)益保障、體制機(jī)制、培訓(xùn)、就業(yè)效率等環(huán)節(jié)入手,讓更多年輕人擁抱實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

為此,他建議:一是人社部門進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)支持政策,扶持創(chuàng)新性招聘模式,比如短視頻平臺(tái)“直播帶崗”,實(shí)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)與工廠招工的高效率匹配。

同時(shí),支持和鼓勵(lì)各地人力資源部門、重點(diǎn)企業(yè)在東西部勞務(wù)協(xié)作、跨省就業(yè)協(xié)同、春節(jié)復(fù)工就業(yè)等方面,充分借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)發(fā)展“直播帶崗”,打造線上線下相結(jié)合的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新模式,讓好工廠、好崗位被看見,實(shí)現(xiàn)高效率和高質(zhì)量就業(yè)。

二是從體制機(jī)制層面建立健全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程,促進(jìn)“直播帶崗”健康持續(xù)發(fā)展?!爸辈彙笔强萍紕?chuàng)新與實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合的新模式新現(xiàn)象,目前還處于發(fā)展初期。

因此,需要政策引導(dǎo)建立直播帶崗的標(biāo)準(zhǔn)、流程、治理、協(xié)作模式,確保崗位信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,真正造福藍(lán)領(lǐng)群體,穩(wěn)定就業(yè),推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

三是進(jìn)一步推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合。政策層面推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)“由虛向?qū)崱?,從產(chǎn)業(yè)升級(jí)、藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、商品交易等方面與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合,實(shí)現(xiàn)合規(guī)健康發(fā)展。

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